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HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK OF SWITZERLAND oder CAFÉ INTENCIÓN im Angebot. Darüber hinaus sind wir auch im Teesegment mit EILLES und bei heißer Schokolade mit COCAYA ein geschätzter Partner und Lieferant der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. In unserem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland sind über 850 Mitarbeitende beschäftigt. Gestalte die Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine(n)
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer BrandingDein vielfältiges Aufgabengebiet:
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die aktive Kandidatenansprache, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und-strategien sowie die Koordination und Begleitung der Interviews mit den Fachabteilungen.
- Du stellst eine hervorragende Candidate Journey sicher.
- Du berätst unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung.
- Zudem bildest Du eine Schnittstelle zu anderen Abteilungen z.B. bzgl. der Weiterentwicklung des Employer Brandings.
- Du arbeitest direkt mit Personaldienstleistern zusammen.
- Du unterstützt in Themen der Personalentwicklung.
- Das Engagement in verschiedenen HR-Projekten und Einblicke in weitere HR-Themen runden Dein vielfältiges Tätigkeitsfeld ab.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise kaufmännische Berufsausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/frau)
- Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erste Einblicke in Themen der Personalentwicklung hilfreich
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
- Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
- Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
- Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Mitarbeiter- und Serviceorientierung
Unser Angebot:
Bei uns findest Du ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Du mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Erfahrung viel bewegen kannst. Neben flachen Hierarchien und kurzen Wegen bieten wir Dir folgendes:
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-Rad mit Arbeitgeberförderung
- Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
- Mitarbeitendensport – eigener Fitnessbereich sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
- Eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine (Frühstücks- und Mittagsangebote), Kaffee- und Teeküchen sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Hybrides Arbeiten
Tätigkeitsbereich
PersonalwesenKarrierestufe
mit BerufserfahrungArbeitszeit
VollzeitStandorte
Pinkertweg 13, 22113 Hamburg, DeutschlandHybrides Arbeiten
Arbeitsverhältnis
FestanstellungAls traditionsreiches Familienunternehmen gehören wir seit fast 160 Jahren zu den führenden Unternehmen in der Röstkaffeebranche und sind ein Expertenteam im Bereich Heißgetränke. Unsere Spezialität: hochwertiger Kaffee, Tee und Kakao - geröstet und produziert mit großer Leidenschaft und Sorgfalt. Geführt in vierter Generation durch Albert Darboven ist J.J. Darboven zu einem florierenden, international tätigen Traditionsunternehmen geworden mit vier Röstereien und Tochterfirmen in mehreren europäischen Ländern und rund 850 Mitarbeitenden weltweit.
Unsere Unternehmenswerte - familiär, verantwortlich, kundenorientiert und hanseatisch - werden bei uns auch gelebt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch persönliche Begegnungen, einen offenen Umgang und ein wertschätzendes Miteinander. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Fairness, Respekt und Teamgeist. Zudem zeichnet sich unsere Kultur durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, das Zusammenspiel von Tradition und Moderne sowie auch unseren Leitsatz „aus Freude am Leben“ aus.
Nachhaltigkeit ist bei uns kein neuer Trend, sondern seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit. Daher setzen wir uns für unsere Region, Lieferanten und Partner ein. Zudem stehen bei uns unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt – mit all ihren Talenten, Ideen und Perspektiven.
