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Online Marketing Manager (m/w/d) - Job Hamburg - Stellenangebote | J.J. Darboven

Online Marketing Manager (m/w/d)

Die J.J. Darboven-Firmengruppe ist als bewährter Spezialitätenlieferant im Heißgetränkemarkt ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Mit mehr als 900 Mitarbeitern bieten wir unsere Qualitätskaffees und Tees erfolgreich in verschiedenen Vertriebskanälen an. Hier erfahren Sie mehr darüber, was die Arbeit bei J.J. Darboven auszeichnet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Hamburg einen

Online Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer gruppenweiten Web- & Content-Strategie für J.J. Darboven
  • Redaktionelle Betreuung bestehender und neuer B2C und B2B Webseiten
  • Operatives Projektmanagement von abteilungsübergreifenden Digital-Projekten
  • Operative Führung des zuständigen Agenturnetzwerks für den Schwerpunkt Online Marketing
  • Eigenverantwortliche SEO-Optimierungen, wie z.B. der Planung und Erstellung von zielgruppenspezifischem Content sowie der Durchführung von On- und Off-Page-Optimierungen auf Basis von vorgegebenen Erfolgs-KPIs
  • Unterstützung bei der Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Suchmaschinenmarketing-Aktivitäten (SEA)
  • Aufbau neuer Content-Kanäle z.B. Newsletter, weiterer Websites, Blogs und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Medienformate/–produkte
  • Aufbau und die Optimierung von B2B Lead- & Lifecyclekampagnen (Salesforce Pardot)
  • Nutzung von Web-Analyse-Tools zum Tracking, Reporting und zur Optimierung der Ergebnisse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralen Marketing und anderen Abteilungen zur Konzeption und Entwicklung von Content-Kampagnen und Redaktionsplänen
  • Übernahme von Budgetverantwortung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, BWL oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufm. Bereich
  • Mindestens 2-3 Jahre mit Berufserfahrung, idealerweise in der Konsumgüterindustrie
  • Einschlägige Kenntnisse im Bereich SEO und SEA sowie in den gängigen Analysetools (Google Analytics, Matomo etc.)
  • Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Kentico) und Newsletter-Tools (Salesforce Pardot etc.)
  • Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für Zusammenhänge von KPI’s
  • Gute Englischkenntnisse
  • Redaktionelle Berufserfahrung mit digitalem Fokus
  • Kommunikationsstark, gutes Sprachgefühl und Textsicherheit
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office
  • Grundkenntnisse der Bildbearbeitung (Adobe Photoshop)

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen in einem zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung einbringen können.


Darauf können Sie sich freuen:
  • kurze Wege und flache Hierarchien
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Konditionen bei einer Freizeit-Unfall-Versicherung
  • Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitersport - Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen
  • Job-Rad mit Arbeitgeberförderung
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
  • Eine hauseigene Kantine mit Frühstücksangeboten und täglich frisch zubereitetem Essen
  • gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
  • Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
  • Kaffee- und Teeküchen sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
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Geführt in vierter Generation durch Albert Darboven, ist J.J. Darboven zu einem florierenden, international tätigen Traditionsunternehmen geworden. Als Heißgetränkeexperte mit höchsten Qualitätsansprüchen produzieren wir mit Genuss Kaffee, Tee und Kakao. Zur Unternehmensgruppe gehören mittlerweile 16 Tochterfirmen mit vier Röstereien in zehn europäischen Ländern und rund 900 Mitarbeitern weltweit.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen können wir von J.J. Darboven Ihnen einiges bieten: ein ausgezeichnetes Betriebsklima, hohe Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter, persönliche und direkte Kommunikation, kurze Wege und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel.
Wir setzen uns nicht nur für unsere Mitarbeiter ein, sondern auch für unsere Region, Lieferanten und Partner.
Erfahren Sie mehr über unsere sozialen Projekte und unser nachhaltiges Handeln.

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