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Leiter Instandhaltung (m/w/d) - Job Hamburg - Stellenangebote | J.J. Darboven

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK OF SWITZERLAND oder CAFÉ INTENCIÓN im Angebot. Darüber hinaus sind wir auch im Teesegment mit EILLES und bei heißer Schokolade mit COCAYA ein geschätzter Partner und Lieferant der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. In unserem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland sind über 850 Mitarbeitende beschäftigt. Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hamburg einen

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet:

  • Mit direkter Berichtslinie an den Betriebsleiter führen Sie den Bereich Instandhaltung mit 20 Spezialisten aus den Bereichen Elektrik, Mechanik und Steuerungstechnik und tragen aktiv zu einem reibungslosen Produktionsablauf (3-Schicht-Betrieb) bei.
  • Dafür legen Sie eine geeignete Instandhaltungsstrategie fest und stellen die Funktionsfähigkeit der Röst- und Verpackungsanlagen durch anforderungsgerechte Wartungs-/ Instandhaltungsarbeiten, ein effizientes Ersatzteilsystem sowie termin- und qualitätsgerechte Störungsbeseitigungen sicher.
  • Sie führen den Bereich kennzahlenbasiert und entwickeln Konzepte für die kontinuierliche Verbesserung unserer Anlagen sowie zur Optimierung der Energieeffizienz.
  • Als Führungskraft sind Sie für die Weiterentwicklung und -qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich.
  • Darüber hinaus verbessern Sie kontinuierlich die Prozesse, bauen einen modernen Instandhaltungsbereich auf (predictive maintainance, TPM, Shopfloor-Management, KPIs), stellen die Kontrolle und Einhaltung von Vorschriften sicher und sind in verschiedene Projekte eingebunden.

 

Ihr Profil:

  • Abschluss als Techniker (m?/?w?/?d), Meister (m?/?w?/?d) oder einer technischen (Fach-)Hochschule sowie mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Methodenwissen in den Bereichen TPM, Project Management, Kaizen, Six Sigma oder vergleichbaren Systeme
  • Überblicken von komplexen technischen Zusammenhängen und vorhandene Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung von Verbesserungsprojekten
  • Kommunikationsstärke in deutscher und auch englischer Sprache, Engagement, Spaß an einer teamorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen, sowie ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung einbringen können.

Darauf können Sie sich freuen:

  • kurze Wege und flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub
  • Job-Rad mit Arbeitgeberförderung
  • Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
  • Mitarbeitersport – eigener Fitnessbereich sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket
  • Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
  • Eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine (Frühstücks- und Mittagsangebote), Kaffee- und Teeküchen sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
  • Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie unsere erfolgreiche Zukunft mitgestalten wollen, bewerben Sie sich jetzt!

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Geführt in vierter Generation durch Albert Darboven, ist J.J. Darboven zu einem florierenden, international tätigen Traditionsunternehmen geworden. Als Heißgetränkeexperte mit höchsten Qualitätsansprüchen produzieren wir mit Genuss Kaffee, Tee und Kakao. Zur Unternehmensgruppe gehören mittlerweile 16 Tochterfirmen mit vier Röstereien in zehn europäischen Ländern und rund 900 Mitarbeitern weltweit.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen können wir von J.J. Darboven Ihnen einiges bieten: ein ausgezeichnetes Betriebsklima, hohe Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter, persönliche und direkte Kommunikation, kurze Wege und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel.
Wir setzen uns nicht nur für unsere Mitarbeiter ein, sondern auch für unsere Region, Lieferanten und Partner.
Erfahren Sie mehr über unsere sozialen Projekte und unser nachhaltiges Handeln.

Contact

Franziska Ebel
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